| 1 cuota de $98.251 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $98.251 |
| 1 cuota de $98.251 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $98.251 |
| 2 cuotas de $58.135,12 | Total $116.270,23 | |
| 3 cuotas de $39.722,88 | Total $119.168,64 | |
| 6 cuotas de $21.982,02 | Total $131.892,14 | |
| 9 cuotas de $16.358,79 | Total $147.229,12 | |
| 12 cuotas de $13.468,58 | Total $161.622,90 | |
| 24 cuotas de $10.091,20 | Total $242.188,72 |
| 3 cuotas de $41.864,75 | Total $125.594,25 | |
| 6 cuotas de $23.056,24 | Total $138.337,41 |
| 3 cuotas de $42.300,33 | Total $126.900,99 | |
| 6 cuotas de $23.221,62 | Total $139.329,74 | |
| 9 cuotas de $17.376,24 | Total $156.386,12 | |
| 12 cuotas de $14.230,84 | Total $170.770,06 |
| 18 cuotas de $11.189,70 | Total $201.414,55 |
| 1 cuota de $98.251 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $98.251 |
| 12 cuotas de $14.084,28 | Total $169.011,37 |
| 6 cuotas de $16.375,16 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $98.251 |
| 3 cuotas de $38.334,26 | Total $115.002,80 | |
| 9 cuotas de $16.592,41 | Total $149.331,69 | |
| 18 cuotas de $11.981,16 | Total $215.660,95 |
| 1 cuota de $115.002,80 | Total $115.002,80 | |
| 6 cuotas de $21.616,85 | Total $129.701,15 |
| 3 cuotas de $40.613,69 | Total $121.841,07 | |
| 6 cuotas de $23.183,96 | Total $139.103,77 | |
| 9 cuotas de $17.864,21 | Total $160.777,94 | |
| 12 cuotas de $15.136,38 | Total $181.636,62 | |
| 18 cuotas de $12.608,87 | Total $226.959,81 |
El sindicato: Origen y objeto. Estructura organizacional de los sindicatos. La libertad sindical. El modelo sindical argentino. La ley 23.551. Tutela sindical. Las acciones en el sistema de la tutela sindical. Los delegados. Apéndice legislativo. + Convenios colectivos de trabajo: La negociación colectiva. El Convenio Colectivo de Trabajo. El sistema legal argentino. Negociación colectiva en el sector público. Apéndice legislativo. + Huelga: El conflicto. Caracterización de los conflictos colectivos. Definiciones de la huelga. Recepción institucional de la huelga. La regulación de la huelga. Restricciones a la huelga. Los servicios esenciales. La solución de los conflictos. Las autoridades intervinientes. La gestión de la autoridad administrativa. La mediación y la conciliación. El arbitraje. Dos sistemas atípicos de solución de conflictos. Los sujetos titulares del derecho a la huelga. La calificación de la huelga. Apéndice legislativo.
