Es innecesario reiterar la importancia de las empresas familiares para la economía mundial.Justamente es esta importancia la que hace que exista un creciente interés por parte de las mismas familias y de los profesionales que las asisten,en saber cómo aumentar su eficiencia y cómo seguir funcionando con el menor desgaste físico y emocional.Este libro aporta conceptos inéditos que se complementan con las dos obras anteriores del autor.Empresas de Familia y Emociones en Empresas de Familia,adentrándose en la Psicología de las Empresas Familiares a través de temas como la comunicación,los cambios,el liderazgo y la gestión de situaciones conflictivas.Incluye además un capítulo con herramientas para familias y un anexo para consultores y no consultores que aportan metodologías dirigidas a los profesionales vinculados a las familias empresarias.La presente obra está dirigida a los miembros de familias empresarias,directivos,consultores y profesionales que trabajan en y con empresas familiares (contadores, licenciados en administración,en recursos humanos,en relaciones del trabajo,psicólogos,abogados,escribanos,etc.Al igual que a alumnos de estas carreras.También resultará de sumo provecho a todo profesional cuyas tareas están vinculadas con empresas de familia,así como a los interesados en esta temática desde una perspectiva sistémica y latinoamericana.
