| 1 cuota de $125.701 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $125.701 |
| 1 cuota de $125.701 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $125.701 |
| 2 cuotas de $74.377,28 | Total $148.754,56 | |
| 3 cuotas de $50.820,91 | Total $152.462,74 | |
| 6 cuotas de $28.123,50 | Total $168.741,02 | |
| 9 cuotas de $20.929,22 | Total $188.362,95 | |
| 12 cuotas de $17.231,51 | Total $206.778,15 | |
| 24 cuotas de $12.910,54 | Total $309.852,97 |
| 3 cuotas de $53.561,20 | Total $160.683,59 | |
| 6 cuotas de $29.497,84 | Total $176.987,01 |
| 3 cuotas de $54.118,47 | Total $162.355,41 | |
| 6 cuotas de $29.709,43 | Total $178.256,59 | |
| 9 cuotas de $22.230,92 | Total $200.078,28 | |
| 12 cuotas de $18.206,74 | Total $218.480,91 |
| 18 cuotas de $14.315,95 | Total $257.687,05 |
| 1 cuota de $125.701 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $125.701 |
| 12 cuotas de $18.019,23 | Total $216.230,86 |
| 6 cuotas de $20.950,16 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $125.701 |
| 3 cuotas de $49.044,34 | Total $147.133,02 | |
| 9 cuotas de $21.228,10 | Total $191.052,95 | |
| 18 cuotas de $15.328,53 | Total $275.913,70 |
| 1 cuota de $147.133,02 | Total $147.133,02 | |
| 6 cuotas de $27.656,31 | Total $165.937,89 |
| 3 cuotas de $51.960,60 | Total $155.881,81 | |
| 6 cuotas de $29.661,24 | Total $177.967,48 | |
| 9 cuotas de $22.855,23 | Total $205.697,12 | |
| 12 cuotas de $19.365,28 | Total $232.383,44 | |
| 18 cuotas de $16.131,62 | Total $290.369,31 |
? Estabilidad
? Fundamento axiológico de la estabilidad
? La estabilidad como garantía de paz social
? La estabilidad en el empleo y la economía de mercado
? Clasificación de la estabilidad
? Estabilidad del empleado público y la protección contra el despido arbitrario del trabajador del ámbito privado
? La estabilidad en los estatutos especiales
? La estabilidad del trabajador privado en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
? El Convenio 158 de la OIT
? Causas o modos de terminación de la relación de trabajo
? El preaviso
? Preaviso de extinción y de cumplimiento
? Evolución del tratamiento normativo del preaviso en Argentina
? Marco normativo vigente
? Despido sin justa causa
? Derecho del empleador o ilícito contractual
? Forma y prueba
? Eficacia, consecuencias y retractación
? Injuria laboral y justa causa
? Terminación de la relación de trabajo por justa causa: despido disciplinario y despido indirecto
? Notas comunes y diferencias entre la reacción del empleador y la del trabajador
? Comunicación de la injuria y la reacción
? Valoración judicial de la injuria y la reacción
? Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
? Requisitos de fondo y de forma comunes para la procedencia del despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo
? Procedimientos para la producción de despidos colectivos
? Indemnizaciones ordinarias
? Indemnización por despido sin justa causa, por despido indirecto y por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo
? Indemnizaciones especiales
? Situaciones de estabilidad reforzada
? Modalidades contractuales
? Trabajo no registrado o con irregularidades registrales
? Omisión de pago de las indemnizaciones por despido injustificado y sustitutiva del preaviso
? Omisión de entrega de certificado de trabajo y de constancias documentadas de aportes y contribuciones
